士官的特殊获得方式主要分布于游戏的任务与活动体系中。完成特定的精英任务是获取凭证类道具的直接途径,这类任务通常对玩家的军衔与战略布局能力有较高要求。游戏会不定期举办各类特殊活动,例如周年庆、登录累计奖励或限时挑战赛,参与并达成活动目标后,便有机会获得包括稀有士官在内的限定奖励,这类渠道具有明确的时效性,需要玩家密切关注官方公告。战役模式也是稳定来源之一,剧情推进和关卡攻克,系统会发放包含士官卡片或碎片的阶段性进度奖励,战役难度越高,所获奖励的品质通常也越好。

游戏内置的商店与兑换系统是指向性获取士官的重要途径。商店分为多种类型,普通商店消耗金币或钻石,荣誉商店则需要使用通过PVP对战积累的荣誉勋章进行兑换,其商品列表会定期刷新,可能包含特定的士官或凭证。官方有时会通过社交媒体或合作平台发布限量兑换码,输入后可领取常规途径难以获得的特殊士官角色。市场交易系统则允许玩家之间直接交易士官或相关道具,为资源调配提供了另一种可能。

招募系统与碎片合成机制构成了概率性与积累性相结合的获取框架。招募主要分为普通招募和高级招募,前者消耗资源较少但产出品质一般,后者虽然需要稀有道具,但拥有更高的概率获得高阶士官,并且通常设有保底机制。玩家在各类玩法中会累积获得士官碎片,通过在特定界面收集足够数量的碎片,即可合成为完整的士官。这是一种细水长流但方向稳定的培养方式,尤其适合长期规划的玩家。

参与军团玩法及利用好友系统可以拓展获取渠道。加入一个活跃的军团后,成员协作完成军团任务、参与军团战或为军团城市贡献资源,能够共享包含士官碎片在内的高级奖励。好友系统则支持每日有限次数的士官卡片或碎片互赠,通过长期的社交互动也能形成有效的资源补充。这些方式强调了团队协作在资源获取中的重要性。
部分特定士官或晋升所需的凭证与游戏的核心战斗机制深度绑定。击败某些特定的敌方单位是获得精英士官凭证的必要或高概率途径,这要求玩家有针对性地研究敌情并部署战术。军官培养系统本身也与凭证消耗紧密相连,军官通过战斗和任务积累经验达到晋升门槛时,必须消耗相应类型的凭证才能完成晋级,从而将战斗行为与角色成长直接关联。